Документ визначає порядок виплати доплат та компенсацій особам, які працюють у зоні відчуження та зоні безумовного відселення після Чорнобильської катастрофи. Він регламентує розміри доплат до тарифних ставок та окладів, враховуючи специфіку роботи та відряджень у цих зонах відповідно до Закону України про соціальний захист постраждалих громадян.
Спеціалісту з ОП важливо контролювати наявність підтвердних документів про роботу в зоні для нарахування доплат. Також необхідно забезпечити, щоб при відрядженнях працівників до зони відчуження їм одночасно зберігалася середня заробітна плата та виплачувалася належна доплата.
Завантажити документ
Формат .docx · доступно зареєстрованим користувачам
від 30 червня 1998 р. N 982
Київ
Про доплати і компенсації особам, які працюють
у зоні відчуження і зоні безумовного (обов'язкового)
відселення після повного відселення жителів
Відповідно до статей 39 і 56 Закону України "Про статус і
соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок
Чорнобильської катастрофи" ( 796-12 ), в редакції Закону України
від 6 червня 1996 року, Кабінет Міністрів України
постановляє:
1. Установити, що у період з 1 липня 1998 р. до 1 січня 2000
року:
1) особам, які постійно працюють у зоні відчуження,
провадиться доплата у розмірі тарифної ставки (посадового окладу).
Особам рядового та начальницького складу органів внутрішніх
справ, військовослужбовцям внутрішніх військ Міністерства
внутрішніх справ і Служби безпеки, які постійно виконують службові
обов'язки у зоні відчуження, провадиться доплата у розмірі окладів
грошового утримання (посадового окладу і окладу за спеціальним або
військовим званням).
Особам, відрядженим у зону відчуження (в тому числі особам
рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ,
військовослужбовцям внутрішніх військ Міністерства внутрішніх
справ і Служби безпеки), крім збереження середньої заробітної
плати (грошового забезпечення) за основним місцем роботи (служби),
провадиться Доплата відповідно до абзаців першого та другого цього
підпункту.
Граничний розмір доплати для осіб, зазначених у цьому
підпункті, не може перевищувати 9-кратного розміру доплат,
встановлених для громадян, які працюють у зоні безумовного
(обов'язкового) відселення.
Зазначені в цьому підпункті доплати провадяться пропорційно
відпрацьованому часу;
2) особам, які постійно виконують роботи у зоні відчуження,
премія за основні результати господарської діяльності
нараховується у розмірі до 50 відсотків тарифної ставки
(посадового окладу) з урахуванням доплати, передбаченої підпунктом
1 цього пункту.
Особам рядового та начальницького складу органів внутрішніх
справ, військовослужбовцям внутрішніх військ Міністерства
внутрішніх справ і Служби безпеки, які постійно виконують службові
обов'язки у зоні відчуження, премія нараховується на оклади
грошового утримання (посадовий оклад і оклад за спеціальним або
військовим званням) в такому ж порядку;
3) особам, які постійно виконують роботи або службові
обов'язки у зоні відчуження:
доплати і надбавки, передбачені законодавством,
установлюються до тарифних ставок, посадових окладів, окладів
грошового утримання з урахуванням доплати, передбаченої підпунктом
1 цього пункту;
час роботи (служби) зараховується до трудового стажу, до
вислуги років - у полуторному розмірі (в тому числі за Списком N
1, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 11
березня 1994 р. N 162 ( 162-94-п );
надається безоплатно спецодяг, спецвзуття, засоби
індивідуального захисту, місця в гуртожитках, а також вони
забезпечуються безоплатно лікувально-профілактичним харчуванням.
Особам, відрядженим у зону відчуження, на час перебування в
ній видається безоплатно спецодяг, спецвзуття, засоби
індивідуального захисту. Місця в гуртожитках і
лікувально-профілактичне харчування безоплатно не надаються;
4) у зоні відчуження запроваджується скорочена тривалість
робочого часу - не більш як 36 годин на тиждень.
2. Доплати особам, які працюють (виконують службові
обов'язки) у зоні безумовного (обов'язкового) відселення після
повного відселення жителів, провадяться у розмірах, що діяли до
відселення жителів.
3. Визнати такою, що втратила чинність, постанову Кабінету
Міністрів України від 29 лютого 1996 р. N 250 ( 250-96-п ) "Про
компенсації та пільги особам, які працюють на Чорнобильській АЕС і
у зоні відчуження".
Перший
віце-прем'єр-міністр України А.ГОЛУБЧЕНКО
Інд.37
