СП 12-132-99
Звід правил містить уніфіковані макети стандартів підприємств (СТП) з охорони праці для організацій будівництва та ЖКГ. Документ слугує основою для розробки внутрішньої нормативної бази та системи управління безпекою праці на конкретному підприємстві.
Використовуйте ці макети як готові шаблони для розробки локальних стандартів підприємства, що дозволить швидко адаптувати загальнодержавні норми під специфіку вашої організації.
Завантажити документ
Формат .docx · доступно зареєстрованим користувачам
Система нормативных документов в строительстве
МАКЕТЫ СТАНДАРТОВ ПРЕДПРИЯТИЙ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ СТРОИТЕЛЬСТВА, ПРОМЫШЛЕННОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
СП 12-132-99
УДК 69.05:658.345.8(083.74)
1 РАЗРАБОТАН Аналитическим информационным центром «Стройтрудобезопасность» при участии ГУП «Мосгаз»
ПОДГОТОВЛЕН И ПРЕДСТАВЛЕН Управлением экономики строительного комплекса
2 ПРИНЯТ И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ постановлением Госстроя России от 15.04.99 г. № 25 с 1 июля 1999 г.
В структуре нормативных документов по безопасности труда в строительстве предусматривается применение стандартов предприятий (организаций) (СТП), которые согласно требованиям СНиП 12-03-99 «Безопасность труда в строительстве» должны разрабатываться и утверждаться в каждой организации. Требования охраны труда, содержащиеся в указанных нормативных документах, должны разрабатываться в развитие обязательных положений охраны труда, содержащихся в законодательных и нормативных правовых актах, и не должны им противоречить.
В целях унификации излагаемых в СТП требований, разрабатываемых организациями, Госстроем России подготовлены и введены в действие макеты указанных документов, которые должны служить основой для разработки стандартов безопасности труда в организациях строительства, строительной индустрии, промышленности строительных материалов и жилищно-коммунального хозяйства. При их разработке был обобщен отраслевой опыт применения стандартов предприятий (организаций) по безопасности труда, а также учтены требования охраны труда действующих законодательных и нормативных правовых актов.
Приведенные в данном Своде правил макеты стандартов предприятий (организаций) охватывают наиболее важные направления деятельности по вопросам обеспечения охраны труда в организации. Кроме этого, на уровне СТП организациями также могут разрабатываться следующие стандарты:
организация обучения и инструктажа по охране труда работников организации;
организация производства работ повышенной опасности;
порядок применения и эксплуатации средств защиты работающих;
организация работы кабинета по охране труда.
Макет
__________________________________
(должность, инициалы и фамилия)
« ___ » ______________ 199 ___ г.
СТП 66.01-99. СИСТЕМА СТАНДАРТОВ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ОХРАНЫ ТРУДА
Приказом (распоряжением)_______________________________
(наименование организации)
от « __ » ___________ 199 _ г. № ___
срок введения установлен с « __ » ___________ 199 __г.
Настоящий стандарт устанавливает порядок организации работы по обеспечению охраны труда структурных подразделений, ответственных лиц и других работников организации.
В настоящем стандарте использованы ссылки на нормативные документы, приведенные в приложении А.
В настоящем нормативном документе применены термины и соответствующие определения, приведенные в приложении Б.
4.1 В соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране труда ответственность за состояние условий и охраны труда и обязанности по обеспечению охраны труда в организации возлагаются на работодателя.
4.2 Организацию работы по обеспечению охраны труда осуществляет руководитель (или лицо им уполномоченное), который обязан обеспечить:
распределение обязанностей по охране труда между структурными подразделениями и работниками согласно требованиям настоящего стандарта;
организацию деятельности службы охраны труда согласно СТП 66.02;
организацию проведения проверок, контроля и оценки состояния охраны и условий безопасности в организации согласно СТП 66.03;
организацию проведения профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и совершенствованию системы управления охраной труда в организации согласно СТП 66.04;
организацию обучения и проверки знаний по охране труда руководящих работников и специалистов согласно СП 12-131.
4.3 Работники организации выполняют обязанности по вопросам охраны труда в соответствии с их должностными инструкциями и инструкциями по охране труда, которые утверждаются руководителем организации. Указанные инструкции выдаются работнику под расписку при приеме на работу или переводе на другую работу.
4.4 Представители работодателей и работников организации в соответствии с законодательством при заключении коллективных договоров и соглашений по охране труда принимают взаимные обязательства по улучшению условий и охраны труда.
5.1 Обеспечение охраны труда является одной из функций производственного управления организации, которая распределяется между органами управления и работниками согласно характеру выполняемых работ.
К сотрудничеству в работе по обеспечению охраны труда привлекаются все работники организации.
5.2 Распределение функций по охране труда между структурными подразделениями организации производится согласно приложению В.
Функции по охране труда излагаются в Положениях о подразделениях, которые утверждаются руководителем организации.
5.3 Координацию деятельности по охране труда структурных подразделений осуществляет служба охраны труда, организация работы которой определяется согласно СТП 66.02.
5.4 В организации назначаются лица, ответственные за обеспечение охраны труда, в том числе:
- по организации в целом (как правило, заместитель руководителя организации, главный инженер);
- в производственных подразделениях (как правило, руководитель подразделения);
- на определенных участках работ (как правило, мастера, бригадиры). Помимо этого в организации назначаются лица, ответственные за содержание в исправном состоянии:
- строительных машин и производственного оборудования, энергосетей (как правило, руководители службы главного механика, энергетика и т.п.);
- производственных помещений и территорий (как правило, руководители службы эксплуатации зданий, складских помещений и т.п.).
Назначение ответственных лиц оформляется организационно-распорядительными документами с письменного согласия лиц, на которых возлагается ответственность.
Обязанности работников организации по обеспечению охраны труда определяются согласно приложению Г.
5.5 Организацию сотрудничества по охране труда работодателей и работников и (или) их представителей осуществляет совместный комитет (комиссия) по охране труда, образуемый на паритетной основе из представителей работодателей, профсоюзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.
Функции комитета (комиссии) по охране труда в организации определяются согласно приложению Д.
5.6 В соответствии с действующим законодательством для осуществления общественного контроля за соблюдением работодателем законодательных и иных нормативных актов по охране труда в производственных подразделениях организации избираются уполномоченные (доверенные) лица по охране труда.
Функции уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда определяются согласно приложению Е.
6.1 В случае обнаружения на рабочих местах опасных условий труда, устранение которых не может быть выполнено собственными силами, работники должны оперативно обратиться к руководителю работ. При непринятии этим лицом своевременных мер безопасности работники имеют право приостановить работу и покинуть опасную зону.
6.2 Для выполнения функциональных обязанностей работникам службы охраны труда предоставляются следующие права:
6.2.1 В любое время суток беспрепятственно осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться с документами по вопросам охраны труда.
6.2.2 Проверять состояние охраны и условий труда в подразделениях организации в соответствии с требованиями нормативно-технической документации и предъявлять работникам обязательные для исполнения предписания об устранении обнаруженных недостатков и нарушений норм и правил охраны труда.
6.2.3 Запрещать производство работ в подразделениях, на рабочих местах при выявлении нарушений нормативных правовых актов по охране труда, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, с уведомлением служебной запиской об этом руководства ( работодателя ) или главного инженера, руководителя структурного подразделения или его заместителя. Требование инженера по охране труда о запрещении производства работ может быть отменено только письменным распоряжением руководителя или главного инженера организации.
6.2.4 Привлекать по согласованию с руководством и руководителями структурных подразделений организации соответствующих специалистов к проверкам состояния охраны труда.
6.2.5 Запрашивать и получать от руководителей подразделений организации материалы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения требований нормативно-правовых актов по охране труда.
6.2.6 Представлять руководству, руководителям структурных подразделений предложения о поощрении работников организации за достигнутые успехи в улучшении условий труда, снижении производственного травматизма и заболеваемости, а также о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих предписания органов государственного надзора, службы охраны труда организации.
6.2.7 Участвовать в установленном порядке в приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструкцией объектов производственного назначения, а также в работе комиссии организации по приемке в эксплуатацию опытных образцов производственного оборудования, устройств, аппаратов и приборов.
6.2.8 Представительствовать по поручению руководства организации в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.
6.3 Для выполнения функциональных обязанностей комитету (комиссии) по охране труда предоставляются следующи
