Об утверждении Типичного положения о деятельности уполномоченных наемными работниками лиц по вопросам охраны труда

ДЕРЖАВНИЙ КОМIТЕТ УКРАЇНИ З ПРОМИСЛОВОЇ<br> БЕЗПЕКИ, ОХОРОНИ ПРАЦI ТА ГIРНИЧОГО НАГЛЯДУ<br> <br> НАКАЗ<br> <br> 21.03.2007 N 56<br> <br> Зареєстровано в Міністерстві<br> юстиції України<br> 6 квітня 2007 р.<br> за N 316/13583<br> <br> <br> Про затвердження Типового положення<br> про діяльність уповноважених найманими<br> працівниками осіб з питань охорони праці<br> <br> <br> Відповідно до статті 28 Закону України "Про охорону праці"<br>( <A HREF="6050">2694-12</A> ), Положення про Державний комітет України з промислової<br>безпеки, охорони праці та гірничого нагляду, затвердженого<br>постановою Кабінету Міністрів України від 23.11.2006 N 1640<br>( <A HREF="270139">1640-2006-п</A> ), з метою встановлення єдиних вимог до діяльності<br>уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці<br>НАКАЗУЮ:<br> <br> 1. Затвердити Типове положення про діяльність уповноважених<br>найманими працівниками осіб з питань охорони праці (далі - Типове<br>положення), що додається.<br> <br> 2. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Державного<br>комітету України по нагляду за охороною праці від 28.12.93 N 135<br>( <A HREF="9472">z0018-94</A> ) "Про Типове положення про роботу уповноважених<br>трудових колективів з питань охорони праці", зареєстрований в<br>Міністерстві юстиції України 31.01.94 за N 18/227.<br> <br> 3. Управлінню нормативно-правового та юридичного забезпечення<br>(Прохоров В.В.) подати наказ на державну реєстрацію до<br>Міністерства юстиції України та внести відповідні зміни до<br>Державного реєстру нормативно-правових актів з охорони праці<br>( <A HREF="267571">v0102516-06</A> ), розмістити Типове положення на веб-сайті<br>Держгірпромнагляду.<br> <br> 4. Редакції журналу "Охорона праці" (Яковенко М.Г.)<br>опублікувати наказ у черговому номері журналу.<br> <br> 5. Відділу персоналу, діловодства та спецроботи<br>(Кравець В.Ю.) у тижневий термін після державної реєстрації у<br>Міністерстві юстиції України довести наказ до відома центральних і<br>місцевих органів виконавчої влади, територіальних управлінь та<br>експертно-технічних центрів Держгірпромнагляду.<br> <br> 6. Начальникам управлінь і відділів Держгірпромнагляду,<br>територіальних управлінь та інспекцій, експертно-технічних<br>центрів, державним інспекторам Держгірпромнагляду забезпечити<br>постійний контроль за дотриманням вимог Типового положення.<br> <br> 7. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого<br>заступника Голови Держгірпромнагляду Суслова Г.М.<br> <br> Голова Державного комітету України<br> з промислової безпеки, охорони праці<br> та гірничого нагляду С.О.Сторчак<br> <br> ПОГОДЖЕНО:р<br> <br> Заступник Міністра України <br> з питань надзвичайних <br> ситуацій та у справах захисту <br> населення від наслідків <br> Чорнобильської катастрофир В.О.Романченко<br> <br> Перший заступник Міністра, <br> Головний державний <br> санітарний лікар Українир С.П.Бережнов<br> <br> Заступник Голови<br> Федерації профспілок Українир С.Я.Українець<br> <br> Директор виконавчої дирекції<br> Фонду соціального страхування<br> від нещасних випадків<br> на виробництві та професійних <br> захворювань Українир Ю.Є.Мельников<br> <br> Заступник Голови Державного <br> комітету ядерного <br> регулювання Українир С.Г.Божко<br> <br>рГолова Державного комітету <br> України з питань регуляторної <br> політики та підприємництвар А.Дашкевич<br> <br> <br> ЗАТВЕРДЖЕНО<br> Наказ Державного комітету<br> України з промислової<br> безпеки, охорони праці<br> та гірничого нагляду<br> 21.03.2007 N 56<br> <br> Зареєстровано в Міністерстві<br> юстиції України<br> 6 квітня 2007 р.<br> за N 316/13583<br> <br> <br> ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ<br> про діяльність уповноважених найманими<br> працівниками осіб з питань охорони праці<br> <br> <br> 1. Загальні положення<br> <br> 1.1. Типове положення про діяльність уповноважених найманими<br>працівниками осіб з питань охорони праці (далі - Типове положення)<br>поширюється на підприємства, установи, організації (далі -<br>підприємства) будь-якої форми власності та виду діяльності.<br> <br> 1.2. Типове положення визначає вимоги до діяльності<br>уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці.<br> <br> 1.3. Уповноважені найманими працівниками особи з питань<br>охорони праці (далі - уповноважені з питань охорони праці)<br>обираються на підприємствах, де немає професійної спілки, для<br>здійснення громадського контролю за додержанням законодавства про<br>охорону праці.<br> <br> 1.4. На підприємстві за участю представників роботодавця -<br>власника підприємства або уповноваженого ним органу (далі -<br>роботодавець), трудового колективу на підставі Типового положення<br>з урахуванням специфіки виробництва опрацьовується Положення про<br>діяльність уповноважених найманими працівниками осіб з питань<br>охорони праці, яке затверджується загальними зборами<br>(конференцією) трудового колективу підприємства.<br> <br> 1.5. Уповноважені з питань охорони праці обираються простою<br>більшістю голосів, відкритим голосуванням та на строк визначений<br>загальними зборами (конференцією) трудового колективу підприємства<br>або цеху, зміни, дільниці, бригади, ланки тощо.<br> Уповноваженим з питань охорони праці не може бути обраний<br>працівник, який згідно з посадовими обов'язками відповідає за<br>забезпечення безпечних та здорових умов праці.<br> <br> 1.6. Чисельність уповноважених з питань охорони праці<br>визначається загальними зборами (конференцією) трудового колективу<br>залежно від конкретних умов виробництва та необхідності<br>забезпечення безперервного громадського контролю за станом безпеки<br>та умов праці в кожному виробничому підрозділі.<br> <br> 1.7. Уповноважені з питань охорони праці в місячний термін<br>після обрання за рахунок роботодавця проходять навчання з охорони<br>праці відповідно до Типового положення про порядок проведення<br>навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого<br>наказом Держнаглядохоронпраці України від 26.01.2005 N 15<br>( <A HREF="190696">z0231-05</A> ), зареєстрованого у Міністерстві юстиції України<br>15.02.2005 за N 231/10511.<br> <br> 1.8. У своїй діяльності уповноважені з питань охорони праці<br>керуються законодавством України, нормативно-правовими актами з<br>питань охорони праці, статутом (положенням) підприємства та<br>Положенням про діяльність уповноважених найманими працівниками<br>осіб з питань охорони праці.<br> <br> 1.9. Уповноважені з питань охорони праці перевіряють на<br>підприємствах дотримання вимог нормативно-правових актів з охорони<br>праці.<br> Для виконання цих обов'язків роботодавець за свій кошт<br>організовує навчання, забезпечує необхідними нормативно-правовими<br>актами, довідковими матеріалами з питань охорони праці та звільняє<br>уповноважених з питань охорони праці від роботи на передбачений<br>колективним договором строк із збереженням за ними середнього<br>заробітку.<br> <br> 1.10. Методичну допомогу в роботі уповноважених з питань<br>охорони праці надає служба охорони праці підприємства.<br> Уповноважені з питань охорони праці співпрацюють з комісією з<br>питань охорони праці підприємства в разі її створення.<br> <br> 1.11. Уповноважені з питань охорони праці під час виконання<br>своїх функціональних обов'язків співпрацюють з ланковими,<br>бригадирами, майстрами, керівниками відповідних структурних<br>підрозділів, спеціалістами служби охорони праці підприємства,<br>посадовими особами органів державного нагляду за охороною праці,<br>представниками профспілкових організацій.<br> <br> 1.12. Уповноважені з питань охорони праці не рідше одного<br>разу на рік звітують про свою роботу на загальних зборах<br>(конференції) трудового колективу.<br> <br> 2. Функціональні обов'язки уповноважених<br> найманими працівниками осіб з питань охорони праці<br> <br> 2.1. Уповноважені з питань охорони праці з метою створення<br>безпечних і здорових умов праці на виробництві, оперативного<br>усунення виявлених порушень здійснюють контроль за:<br> 2.1.1. відповідністю нормативно-правових актів з охорони<br>праці:<br> умов праці на робочих місцях, безпеки технологічних процесів,<br>машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва,<br>стану засобів колективного та індивідуального захисту, що<br>використовуються працівниками, проходів, шляхів евакуації та<br>запасних виходів, а також санітарно-побутових умов;<br> праці жінок, неповнолітніх та інвалідів;<br> забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним<br>взуттям, іншими засобами індивідуального захисту, мийними та<br>знешкоджувальними засобами, організації питного режиму;<br> проведення навчання, інструктажів та перевірки знань<br>працівників з охорони праці;<br> проходження працівниками попереднього та періодичних медичних<br>оглядів;<br> 2.1.2. безоплатним забезпеченням працівників<br>нормативно-правовими актами з охорони праці та додержанням<br>працівниками в процесі роботи вимог цих нормативно-правових актів;<br> 2.1.3. своєчасним і правильним розслідуванням, документальним<br>оформленням та обліком нещасних випадків та професійних<br>захворювань;<br> 2.1.4. виконанням наказів, розпоряджень, заходів з охорони<br>праці, у тому числі заходів з усунення причин нещасних випадків,<br>професійних захворювань і аварій, зазначених в актах<br>розслідування;<br> 2.1.5. наявністю і станом наочних засобів пропаганди та<br>інформації з охорони праці на підприємстві.<br> <br> 2.2. Уповноважені з питань охорони праці негайно повідомляють<br>майстра, бригадира чи іншого керівника робіт про будь-який<br>нещасний випадок чи ушкодження здоров'я, які сталися з працівником<br>на виробництві, та надають допомогу потерпілому.<br> <br> 2.3. Уповноважені з питань охорони праці беруть участь у:<br> 2.3.1. опрацюванні відповідного розділу колективного договору<br>(угоди) з питань охорони праці, комплексних заходів щодо<br>досягнення встановлених нормативів, підвищення існуючого рівня<br>охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму і<br>професійних захворювань;<br> 2.3.2. розслідуванні нещасних випа