Found 399 documents
Фундаментальний законодавчий акт, що визначає правові, організаційні та економічні засади охорони здоров'я в Україні. Він встановлює державні гарантії щодо захисту життя та здоров'я громадян, а також обов'язки роботодавців у цій сфері.
Цивільний кодекс Української РСР (1963) — основний закон, що регулював майнові та особисті немайнові відносини в радянський період. Він визначав правовий статус осіб, право власності, зобов'язальне право та порядок відшкодування шкоди.
Цивільний кодекс УРСР 1540-VI регулював майнові та особисті немайнові відносини в радянський період та перші роки незалежності України. Документ втратив чинність у 2004 році у зв'язку з введенням у дію нового Цивільного кодексу України.
Наказ Держкомстату України №351 затверджує інструкцію для заповнення форми статистичної звітності №7-тнв про виробничий травматизм. Документ визначає порядок збору та подання даних про нещасні випадки на підприємствах для органів державної статистики.
Ця постанова затверджує Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві. Вона встановлює обов'язкові процедури для роботодавців щодо документування виробничого травматизму та взаємодії зі страховими органами.
Цей документ — Цивільний кодекс України, який є основним актом цивільного законодавства. Він регулює особисті немайнові та майнові відносини між учасниками цивільного обігу, забезпечуючи правове підґрунтя для всіх суб'єктів права.
Цивільний кодекс України є основним актом цивільного законодавства, що регулює особисті немайнові та майнові відносини між учасниками цивільного обороту. Для фахівця з охорони праці він важливий у частині регулювання договірних відносин (зокрема підряду та надання послуг), відшкодування шкоди та відповідальності сторін.
Закон встановлює основні засади та умови пенсійного забезпечення громадян України, визначаючи види пенсій та порядок їх обчислення. Для сфери охорони праці документ є ключовим у частині регулювання пільгових пенсій за роботу в шкідливих і важких умовах.
Цей нормативний акт встановлює систему критеріїв для оцінки умов праці за рівнями шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища. Він є основою для проведення атестації робочих місць та визначення права працівників на пільги і компенсації за роботу у важких умовах.
Кодекс України про адміністративні правопорушення (КУпАП) визначає види адміністративних проступків, порядок притягнення до відповідальності та розміри штрафів. Він регулює відповідальність посадових осіб та громадян за порушення вимог законодавства про працю та охорону праці.
Постанова Кабінету Міністрів України №1112, яка затверджує Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві. Документ визначає процедури створення комісій, терміни розслідувань та вимоги до звітності для підприємств усіх форм власності.
Постанова КМУ № 623 від 1993 року затверджувала перше Положення про порядок розслідування та обліку нещасних випадків, профзахворювань та аварій у незалежній Україні. Документ визначав процедури створення комісій, терміни розслідування та форми звітності, що діяли до 2001 року.
Закон визначає принципи та структуру системи пенсійного страхування в Україні. Він регулює призначення виплат, страховий стаж, збір внесків та діяльність Пенсійного фонду.
Закон визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування в Україні. Він регулює відносини у сфері пенсійного забезпечення та встановлює права і обов'язки суб'єктів цієї системи.
Основний нормативно-правовий акт, що регулює відносини між роботодавцем і працівником у сфері безпеки, гігієни праці та виробничого середовища. Закон визначає порядок організації охорони праці та гарантує право на збереження життя і здоров'я під час трудової діяльності.
Цей документ викладає Закон України «Про охорону праці» у новій редакції, що є фундаментальним актом у сфері безпеки праці. Він визначає правові, соціально-економічні та організаційні засади захисту життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності.
Це основоположний закон України, який визначає правові, соціально-економічні та організаційно-технічні засади охорони праці. Він регулює відносини між роботодавцем і працівником щодо забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на підприємствах усіх форм власності.
Це фундаментальний законодавчий акт, який визначає основні положення щодо реалізації конституційного права громадян на безпечні умови праці. Він регулює відносини між роботодавцем і працівником та встановлює єдиний порядок організації охорони праці в Україні.
Основний законодавчий акт, що закріплює конституційне право працівників на безпечні та здорові умови праці. Він регулює відносини між роботодавцем і працівником у сфері безпеки, гігієни праці та встановлює єдиний порядок організації ОП в Україні.
Showing 21 – 40 of 399 results
Classifier by НПАОП code. You can select several.
Nothing found for your query
