Знайдено 112 документів
Закон встановлює економічні та правові засади оплати праці працівників на підставі трудового договору. Він визначає структуру заробітної плати та механізми її регулювання для підприємств усіх форм власності.
Документ встановлює вимоги до проектування нових та реконструкції існуючих підприємств кондитерської промисловості. Він регламентує технологічні процеси, організацію виробництва, вимоги до будівель, споруд та обладнання.
Документ затверджує Випуск 1 Довідника кваліфікаційних характеристик професій (ДКХП), який є базовим для всіх галузей економіки. Він визначає перелік робіт, обов'язки, необхідні знання та рівень освіти для керівників, фахівців та робітників загальних професій.
Цей документ затверджує Випуск 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Він систематизує описи професій та встановлює кваліфікаційні вимоги, які є обов'язковими для управління персоналом на підприємствах та в організаціях усіх форм власності.
Наказ Держбуду України № 226 від 25.11.2004 регулює умови оплати праці керівників підпорядкованих підприємств та установ. Документ встановлює перелік посад основних професій, що є базою для розрахунку посадових окладів менеджменту.
Методичні рекомендації визначають єдині принципи формування собівартості проектно-вишукувальних робіт у будівництві. Документ розроблений для приведення обліку витрат у відповідність до національних стандартів бухгалтерського обліку.
Наказ затверджує спеціалізовану програму для перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників ЖКГ у сфері управління твердими побутовими відходами. Документ регулює освітній процес для фахівців підприємств, установ та органів виконавчої влади.
Документ встановлює єдині методичні засади для планування та обліку витрат, що входять до собівартості будівельно-монтажних робіт. Він регулює склад прямих та загальновиробничих витрат для організацій будівельної галузі незалежно від форм власності.
Наказ Мінбуду №369 встановлює єдиний механізм розрахунку вартості технічного обслуговування ліфтів та систем диспетчеризації в житлових будинках. Документ визначає структуру витрат для формування обґрунтованих тарифів на ці послуги.
Це відомчий наказ Державної служби автомобільних доріг України (Укравтодор), що встановлює порядок проведення огляду-конкурсу на кращий кабінет з охорони праці для підприємств галузі. Документ спрямований на підвищення рівня безпеки та мотивацію фахівців шляхом оцінки якості організації та оснащення таких кабінетів.
Це постанова Кабінету Міністрів України, що регулює порядок встановлення надбавок (польового забезпечення) працівникам, робота яких має роз'їзний, пересувний характер, виконується вахтовим методом або в дорозі. Документ визначає, що розміри таких доплат встановлюються самостійно підприємствами у колективних договорах або за погодженням із замовником, але не можуть перевищувати граничні норми витрат на відрядження.
Постанова Ради Міністрів УРСР N 288 від 21.08.1987 р. регулювала порядок проведення експертизи проектно-кошторисної документації на будівництво об'єктів республіканського та місцевого підпорядкування. Документ визначав організаційні заходи для підвищення якості проектування та ефективності капітального будівництва. На сьогодні документ втратив чинність.
Цей нормативно-правовий акт встановлює обов'язкові вимоги з охорони праці та безпечного ведення робіт для підприємств, що займаються видобутком рудних і нерудних корисних копалин підземним способом. Документ регулює питання проектування, будівництва, експлуатації підземних об'єктів та навчання персоналу. Він є основним регуляторним документом для забезпечення життя та здоров'я працівників гірничої галузі.
Цей розділ Довідника (ДКХП) встановлює кваліфікаційні вимоги для професій, пов'язаних з управлінням підприємствами всіх галузей. Він визначає посадові обов'язки, необхідні знання та рівні освіти для керівного та адміністративного персоналу.
Ця постанова Ради Міністрів УРСР 1989 року скасовує застарілі нормативні акти щодо оплати праці у виробничих галузях. Вона була прийнята у зв'язку з переходом на нові тарифні ставки та посадові оклади в межах радянської економічної реформи.
Закон визначає правові, організаційні та економічні засади забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя всіх верств населення України. Він встановлює обов'язки підприємств щодо дотримання гігієнічних норм та регламентує діяльність органів державного нагляду.
Базовий закон, що регулює суспільні відносини щодо забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя, встановлює гігієнічні вимоги до середовища життєдіяльності та обов'язки підприємств. Документ є основою для розробки всіх санітарних норм і правил у сфері гігієни праці.
Це головний законодавчий акт, що регулює трудові відносини всіх працівників в Україні. Він встановлює права та обов'язки сторін, визначає умови праці, робочий час, час відпочинку та соціальні гарантії.
Кодекс законів про працю України є основоположним законодавчим актом, що регулює трудові відносини між працівниками та роботодавцями. Він встановлює державні гарантії трудових прав, включаючи вимоги до безпеки, гігієни праці та соціального захисту.
Показано 1 – 20 із 112 результатів
Класифікатор за кодом НПАОП. Можна обрати кілька.
Нічого не знайдено за вашим запитом
