Знайдено 749 документів
Це головний законодавчий акт, що регулює трудові відносини всіх працівників в Україні. Він встановлює права та обов'язки сторін, визначає умови праці, робочий час, час відпочинку та соціальні гарантії.
Кодекс законів про працю України є основоположним законодавчим актом, що регулює трудові відносини між працівниками та роботодавцями. Він встановлює державні гарантії трудових прав, включаючи вимоги до безпеки, гігієни праці та соціального захисту.
Кодекс регламентує порядок і умови виконання та відбування кримінальних покарань в Україні. Він визначає правовий статус засуджених, систему органів виконання покарань та умови для їх виправлення і ресоціалізації.
Це національний класифікатор професій, що встановлює систему кодів та назв професій в Україні. Він регулює порядок найменування посад для кадрового обліку, статистичної звітності та трудових книжок. Документ є обов'язковим для всіх суб'єктів господарювання при оформленні трудових відносин.
Це галузева примірна інструкція, що встановлює вимоги безпеки для слюсарів-монтажників, які виконують роботи при спорудженні метрополітенів закритим способом. Документ визначає безпечні методи праці перед, під час та після завершення монтажу конструкцій і обладнання на шахтних ділянках.
Цей документ встановлює ресурсні елементні кошторисні норми на реставраційно-відновлювальні роботи для виробів з цінних порід дерева та музейних меблів. Він використовується для розрахунку вартості та обсягів ресурсів при плануванні будівельних та реставраційних проектів.
Ці Правила встановлюють вимоги безпеки під час утримання та ремонту залізничних колій, споруд і пристроїв. Документ є обов'язковим для всіх підприємств і працівників, що займаються колійними роботами, та визначає санітарно-гігієнічні норми облаштування робочих місць.
Правила регулюють вимоги безпеки праці при ремонті та утриманні залізничних колій, споруд і пристроїв. Документ обов'язковий для підприємств залізничної галузі та встановлює норми допуску персоналу, облаштування робочих місць і безпечного виконання робіт.
Цей Закон визначає правові засади забезпечення безпечності та якості харчових продуктів в Україні. Він регулює відносини між органами влади, виробниками та споживачами, встановлюючи вимоги до виробництва та обігу продовольчої сировини.
Наказ затверджує правила, що встановлюють вимоги безпеки при ремонті та утриманні залізничних колій і споруд. Документ є обов'язковим для всіх підприємств, що виконують роботи у колійному господарстві, незалежно від форми власності.
Цивільний кодекс Української РСР (1963) — основний закон, що регулював майнові та особисті немайнові відносини в радянський період. Він визначав правовий статус осіб, право власності, зобов'язальне право та порядок відшкодування шкоди.
Цей Закон визначає організаційні, правові та економічні засади створення і діяльності аварійно-рятувальних служб в Україні. Він регулює обов'язки, права та соціальний захист рятувальників, а також порядок ліквідації надзвичайних ситуацій техногенного і природного характеру.
Ця примірна інструкція встановлює загальні вимоги з безпеки праці для кріпильників на підприємствах промислової галузі. Документ регулює питання прав працівників на безпечні умови, пільги за шкідливість та обов'язки роботодавця щодо професійної підготовки персоналу.
Примірна інструкція встановлює вимоги з охорони праці для кріпильників у промисловості. Вона визначає основні положення щодо безпеки життєдіяльності працівників під час виконання робіт та обов'язки власника підприємства. Документ базується на положеннях Закону України «Про охорону праці».
Цивільний кодекс УРСР 1540-VI регулював майнові та особисті немайнові відносини в радянський період та перші роки незалежності України. Документ втратив чинність у 2004 році у зв'язку з введенням у дію нового Цивільного кодексу України.
Це фрагмент Цивільного процесуального кодексу України (втратив чинність), що регулював питання підсудності цивільних справ судам першої інстанції. Документ визначав компетенцію районних, міських та військових судів щодо розгляду позовів. Для спеціаліста з охорони праці він не має прямого практичного значення, оскільки є недіючим і стосується судового процесу, а не нормативів безпеки праці.
Показано 41 – 60 із 749 результатів
Класифікатор за кодом НПАОП. Можна обрати кілька.
Нічого не знайдено за вашим запитом
